久久免费公开视频丨亚洲精品国产av天美传媒丨免费乱淫视频丨99国产亚洲精品美女久久久久丨亚洲午夜久久久丨91成人短视频免费版丨久久久久亚洲精品中文字幕丨99国产精品久久99久久久丨久久久综合久久丨日韩毛片在线免费观看丨亚洲精品一区二区另类图片丨国产日产欧美最新丨亚洲伊人成无码综合网丨亚洲偷丨日本三级大片丨av在线网址观看丨欧美日韩一区二区在线视频丨欧美色欧美亚洲日韩在线播放丨男人天堂网av丨日韩欧美国产成人

核心技能的分類與界定：當企業形象標志競爭成為企業競爭的主導時，企業形象標志核心技能的重要性也日益凸現。由于企業標志設計統一形象經營的多樣性和系統性，核心技能因而成為一個不確定性的因素。在不同的產業、不同的行業、不同的市場區域和企業經營的不同時期，企業形象標志設計核心技能表現為不同的技能主導。

例如，在傳統的產業領域，主導的核心技能是如何提升質量、擴大市場份額和占有率。集中于這些領域的企業熱衷于精確的市場細分，并把經營置于市場導向和競爭者導向的原則，在日漸萎縮的市場上，采取對抗性競爭的策略。而相反的情形，在新興的產業領域，主導的核心技能則是如何管理創新、管理跨業務的組合以及技術、價值鏈和服務利潤鏈的管理。集中于這些領域的企業擅于市場分析和顧客分析，并確立顧客需求導向的原則。它們保持創新的活力，并把這種活力滲入經營過程；它們建立有效的管理機制，確保核心技能的充分展現；同時依據企業經營的實際需要，不斷開發和轉移核心技能。

因為核心技能的不確定性，所以，企業在進行標志設計統一形象經營和競爭時，必須對其所能夠擁有的核心技能，進行明確的分類與界定。如有必要，還應區分一般核心技能和關鍵的核心技能，確保關鍵核心技能的主導性。