久久免费公开视频丨亚洲精品国产av天美传媒丨免费乱淫视频丨99国产亚洲精品美女久久久久丨亚洲午夜久久久丨91成人短视频免费版丨久久久久亚洲精品中文字幕丨99国产精品久久99久久久丨久久久综合久久丨日韩毛片在线免费观看丨亚洲精品一区二区另类图片丨国产日产欧美最新丨亚洲伊人成无码综合网丨亚洲偷丨日本三级大片丨av在线网址观看丨欧美日韩一区二区在线视频丨欧美色欧美亚洲日韩在线播放丨男人天堂网av丨日韩欧美国产成人

1990年著名能力學(xué)派的代表人物，哈默爾和普拉哈拉德（Hamel&Prahalad）在《公司核心能力》一文中，將企業(yè)VI設(shè)計能力明確界定為“組織對企業(yè)所擁有的資源、技能和知識的整合能力，即組織的學(xué)習(xí)能力”，此文在當(dāng)時引起了強烈反響，是對企業(yè)能力認(rèn)識的一次飛躍。美國的另一位學(xué)者奧納多·巴頓認(rèn)為，企業(yè)VI設(shè)計創(chuàng)新能力是“企業(yè)內(nèi)部的知識集合，包括員工的知識和技能、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和價值規(guī)范四個方面，主要發(fā)揮協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)技能和整合不同技術(shù)的作用”。在當(dāng)時，持以上觀點的學(xué)者，所舉例多以生產(chǎn)技能和技術(shù)知識的形態(tài)出現(xiàn)，可以說，他們是將企業(yè)VI設(shè)計系統(tǒng)能力定位于生產(chǎn)性技能，強調(diào)企業(yè)對生產(chǎn)性知識和技能的綜合運用能力。他們的觀點被稱為“靜態(tài)能力觀”。

90年代中后期，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、技術(shù)化和信息化的發(fā)展，國際經(jīng)濟(jì)正日益經(jīng)歷著由傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向新經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)型，促使企業(yè)對其自身能力存量不斷進(jìn)行質(zhì)的提升，重建企業(yè)VI設(shè)計能力結(jié)構(gòu)。提斯、皮薩羅和肖恩等認(rèn)為，在新經(jīng)濟(jì)社會，企業(yè)僅具備“靜態(tài)能力”已完全不能適應(yīng)動態(tài)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)的需要，企業(yè)必須建立一種具有動態(tài)性特征的能力結(jié)構(gòu)，以保證企業(yè)在面對復(fù)雜性經(jīng)濟(jì)時，能夠迅速地整合、建構(gòu)其內(nèi)外部資源、技能和各種能力，形成新的持續(xù)競爭優(yōu)勢。這種能力觀認(rèn)為：首先，企業(yè)VI設(shè)計能力不是企業(yè)一組能力的簡單組合，企業(yè)VI設(shè)計能力是各種能力的有機整合；其次，企業(yè)VI設(shè)計能力不是凝固不變，而是不斷變遷。這種能力觀特別強調(diào)，慣例和流程是現(xiàn)代企業(yè)最基本的核心能力之一，因為，慣例和流程內(nèi)涵企業(yè)應(yīng)有的協(xié)調(diào)整合能力、學(xué)習(xí)能力和重構(gòu)能力。他們的觀點被稱為“動態(tài)能力觀”。“動態(tài)能力觀”將企業(yè)VI設(shè)計能力置于整體、變化和相互聯(lián)系的系統(tǒng)中，為企業(yè)培養(yǎng)和鍛煉“能力”提供了發(fā)展的思維。